Semoga semuanya diberi kesehatan selalu, aamiin. Hari ini aku akan membagikan sedikit pengalamanku menjadi peserta PCPM Bank Indonesia meskipun harus gagal di tahap ke 3 😭😭😭. Anyway, this is my first experience mengikuti seleksi penerimaan kerja, jadi aku benar-benar masih awam, mohon dikoreksi kalo ada perkataan yang salah.
Sebelumnya, pembukaan PCPM ini belum tentu setiap tahun dan setiap pembukaan juga prosesnya bisa berbeda-beda tergantung dari pihak ke-3 yang diberi tanggung jawab Bank Indonesia buat menyelanggarakan. Kebetulan tahun ini pihak ke-3nya adalah Experd Consultant. Terima kasih kepada Experd yang sudah menerimaku sampai tahap sejauh ini :")
Oke, langsung aja ya dibaca, cuss.
Apa itu PCPM Bank Indonesia ?
PCPM atau singkatan dari Penerimaan Calon Pimpinan Bank Indonesia Masa Depan merupakan salah satu jalur seleksi penerimaan karyawan di Bank Indonesia. Jadi sebenarnya nggak cuma jalur ini aja ya buat bisa jadi bagian dari Bank Indonesia. Tetapi seperti judulnya "Calon Pimpinan", melalui jalur ini para peserta mendapat bimbingan atau biasa dikenal dengan istilah training selama kurun waktu tertentu. Setahu aku kurang lebih masa trainingnya selama 1 tahun. Nah, jadi setelah selesai training, setahu aku para peserta akan diposisikan sebagai Asisten Manajer dan diposisikan di Bank Indonesia pusat (Jakarta) maupun di Kantor Perwakilan Bank Indonesia di seluruh Indonesia (cmiiw ya). Jadi selain mempersiapkan diri, peserta juga diharapkan siap untuk ditempatkan di seluruh Indonesia dari sabang sampai merauke.
Proses Seleksi
Seleksi penerimaan PCPM cukup ketat dan panjang, harus bisa melewati 5 rintangan seperti benteng takesi. Kurang lebih seperti ini tahapannya :
Tahap - Apply Administrasi
Tahap yang harus dilakukan pertama kali adalah mendaftarkan diri melalui link yang disediakan untuk direct ke website pendaftaran. Biasanya dalam website tersebut sudah dijelaskan secara lengkap dan detail terkait persyaratan (umum dan khusus), penjelasan terkait BI, terkait jobdesk tiap posisi job family juga ada, pokoknya lengkap deh. Alur pendaftarannya kurang lebih seperti ini :
Kalo memang ada yang masih kurang jelas bisa langsung ditanyakan ke pihak Experd melalui email atau kontak yang disediakan dan pasti dijawab dan dibalas. Keren deh!
Isi data meliputi pertanyaannya seperti
data diri lengkap, pengalaman organisasi, pengalaman kerja, prestasi
yang dicapai, gaji yang diharapkan, data keluarga, dan mengupload berkas
seperti Ijazah, transkrip nilai sama foto terbaru. Untuk yang bertanya apa bisa menggunakan SKL, waktu jamanku diperbolehkan, tapi kembali lagi ke peraturan yang berlaku ya. Ohiya, perlu diingat untuk
mengisinya secara lengkap, detail, sungguh-sungguh, interesting dan yang terpenting
jujur. Karena data ini akan digunakan sebagai seleksi awal dan juga akan
digunakan pada tahap berikutnya.
Setelah selesai mengisi data diri, kemudian memilih job family untuk mengirim lamaran. Job familynya kurang lebih ini ya,
masing-masing job family ada penjelasan jobdesknya juga, jadi bisa
sebagai pertimbangan buat milih job family yang dilamar:
Good luck!
Tahap 1 - Seleksi Administrasi
Setiap tahapan sudah memiliki jadwal masing-masing, dan benar-benar tepat waktu, keren banget! Jadi bisa dipersiapkan jauh-jauh hari, terutama yang lokasi tesnya lumayan jauh dari domisili. Jadi pengumuman seleksi administrasi tanggal 12 September, hanya berselang 6 hari setelah pendaftaran ditutup. Sejujurnya aku agak kurang percaya diri bisa lolos administrasi karena waktu itu masih menggunakan SKL saja. Selain itu, pengalamanku sebelumnya aku tidak pernah lolos administrasi dengan pihak ke-3 bukan Experd. 😂😂😂😂
Kemudian, waktu membuka pengumuman aku dinyatakan berhak mengikuti tahap selanjutnya yaitu Tes Potensi dasar.
Dan ternyata, teman-temanku yang mendaftar juga lolos administrasi, meskipun kami mendapat jadwal dan lokasi tes yang berbeda-beda.
Hari itu juga, aku beli buku TPA buat belajar, dan berharap bisa lolos ke tahap selanjutnya.
To be continued...
No comments:
Post a Comment